近日，公司召開2025年度經(jīng)營工作動員部署暨年度目標責(zé)任書簽約會議。會議全面總結(jié)了2024年度權(quán)屬二級單位生產(chǎn)經(jīng)營成果，分析了2025年首季度"開門紅"工作態(tài)勢，為高質(zhì)量完成年度經(jīng)營目標提供了有力支撐。公司黨委書記、董事長葉健出席會議并作動員講話，黨委副書記、總經(jīng)理夏堅作全年重點經(jīng)營工作部署，副總經(jīng)理陳華主持。
公司黨委書記、董事長葉健指出，2025年是“十四五”圓滿收官與“十五五”謀篇布局的承啟之年，全體干部員工要以使命為引領(lǐng)、責(zé)任為導(dǎo)向，圍繞目標定措施、控成本、提質(zhì)效，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。
他強調(diào)，責(zé)任書的簽署既是對發(fā)展的承諾，更是對執(zhí)行力的深度考驗。各單位要以全局思維構(gòu)建“目標分解—過程管控—結(jié)果考核”的閉環(huán)管理體系，將任務(wù)細化至崗位、量化至節(jié)點，形成“千斤重擔(dān)人人挑”的攻堅合力，以市場為帆、以責(zé)任為舵、以破局之志共啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。
公司黨委副書記、總經(jīng)理夏堅圍繞全年工作主線提出三項核心要求，一是以"創(chuàng)新驅(qū)動"鍛造核心優(yōu)勢。聚焦自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)研發(fā)，加速核心技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)存量優(yōu)化與增量突破的共同發(fā)展。二是以“資源協(xié)同”激發(fā)管理創(chuàng)新。圍繞“區(qū)域中心建設(shè)”和“全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同”兩大抓手，構(gòu)建跨業(yè)務(wù)、跨區(qū)域的協(xié)同機制，推動品牌價值向市場競爭力轉(zhuǎn)化。三是以“機制護航”確保目標達成。 聚焦重點任務(wù)攻堅，完善合規(guī)風(fēng)控體系，以責(zé)任閉環(huán)推動“十四五”高質(zhì)量收官，以規(guī)范化、精細化管理為跨越式發(fā)展積蓄勢能。
會上，各單位負責(zé)人向葉健遞交了2025年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，切實落實全面從嚴治黨同生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實，嚴格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。
夏堅代表公司與各權(quán)屬單位負責(zé)人、總部職能部門負責(zé)人、區(qū)域中心負責(zé)人逐一簽訂2025年度《經(jīng)營目標責(zé)任書》和《重點工作任務(wù)書》。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部職能部門負責(zé)人、區(qū)域中心及權(quán)屬單位負責(zé)人等近五十人參會。
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